宁波慈溪市新兴建设投资有限公司招聘

一、招聘计划

公开招聘财务管理（融资等）岗位工作人员1名。

二、招聘对象与条件

（一）思想政治素质好，遵纪守法，品行端正，责任心强，有良好的沟通能力、协调能力、执行能力和保密意识，愿意服从公司工作安排，无违法违纪情况和其他不良行为。

（二）具有慈溪市户籍（以2023年8月31日的户口所在地为准），身体健康。

（三）具有国家承认的全日制大学本科及以上学历,专业要求范围：财务管理、会计学、财务会计教育；实际从事会计工作经历三年及以上（核验社会保险缴纳情况及所在单位出具工作经历证明，实际工作经历的时间计算截止到2023年8月31日），会计专业技术资格初级及以上职称；年龄35周岁及以下（1987年8月31日以后出生）。

三、招聘办法和程序

采取公开报名、统一考试、择优聘用的方式进行。

（一）公开报名

1.报名时间：2023年9月8—12日（工作日上午9:00-11:00，下午14:00-16:30）。

2.报名地点：慈溪市新兴建设投资有限公司商务楼二楼Ａ205办公室（慈溪高新区慈孝西路8号）。

3.报名方式：采取现场报名方式并接受资格初审。报名人员需提供以下材料：（1）报名表（附件1）；（2）户口簿原件及复印件；（3）身份证原件及复印件；(4）学历证书、会计专业技术资格证书原件及复印件；（5）工作经历证明（附件2）；（6）个人社保参保证明；（7）一寸免冠近照2张。

4.有下列情形之一的，不得报考：

（1）因犯罪受过刑事处罚的；

（2）被开除中国共产党党籍的；

（3）被开除公职；

（4）被机关事业单位辞退未满3年的；

（5）被依法列为失信联合惩戒对象的；

（6）法律法规及有关政策规定的其他不允许报考的情形。

附件

（二）资格审核

报名结束后，工作人员对报名者统一进行审核。通过初审后报名人数达到规定人数，工作人员会电话通知应聘者参加笔试，应聘人员也可通过电话查询。资格审查通过人数不足招聘计划3倍的，将调整报名条件或取消该岗位招聘计划。

（三）考试

考试分笔试、面试两个环节，笔试、面试的具体时间、地点另行通知。

1.笔试：笔试内容为综合基础知识及写作。满分为100分，笔试后将划定笔试合格分数线，所有实际参加笔试并取得有效分数人员的平均分在60分及以上的，按60分划定，平均分不足60分的则按平均分（四舍五入取整数）划定。闭卷考试。具体时间、地点另行通知，考生凭身份证进入考场。

2.面试：在笔试合格人员中，根据笔试成绩从高分到低分，按招聘计划数3倍确定面试对象(比例内最后一名分数并列者全部入闱，不足比例按实际人数)。面试主要测试综合分析与应变能力、口头语言表达能力、组织应变能力和举止礼仪等。面试成绩采用百分制，不足60分者淘汰。考生凭身份证参加面试，面试时间、地点另行通知。面试对象不按规定的时间、地点参加面试的，视作放弃面试。因放弃面试而空缺的面试名额，不再递补。

（四）成绩

面试结束后计算总成绩。总成绩按笔试成绩的50%和面试成绩的50%相加得到。总成绩将在慈溪人才网公布。

（五）体检

根据招聘岗位指标，在面试合格人员中按总成绩从高分到低分的次序等额确定体检对象。若总成绩相同，以面试成绩高者优先；若面试成绩也相同，则进行面试加试（时间、地点另行通知）。体检办法参照公务员录用体检相关规定执行，体检不合格者淘汰。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。因放弃体检或体检不合格而空缺的名额，可在面试合格人员中，按总成绩从高分到低分的次序进行递补。

（六）考察

体检合格者进入考察。考察主要是考察业务能力、德才表现和应聘资格条件等情况。考察结果仅作为本次是否聘用的依据，考察合格者为拟聘用人员，不合格者淘汰。因放弃考察或考察不合格而空缺的名额，可在面试合格人员中总成绩从高分到低分的次序进行递补。

（七）公示及聘用

拟聘用人员经公示5个工作日无异议的，按规定办理聘用手续。对反映的问题影响聘用并查有实据的，不予聘用，空缺名额在面试合格人员中按总成绩从高分到低分的次序进行递补；对反映的问题一时难以查清的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

无正当理由逾期不报到者，取消聘用资格。空缺名额可在面试合格人员中按总成绩从高分到低分的次序进行递补。

四、其他事项

（一）拟聘用人员按有关规定签订劳动合同，试用期三个月。试用期满经考核合格的，予以聘用；不合格的，取消聘用资格。

（二）聘用人员试用期及试用期满后的工资待遇参照慈溪市新兴建设投资有限公司职工工资体系。

（三）公司对应聘者所提供的个人资料予以保密。

（四）报考人员所填联系方式请保持畅通，如因联系方式错误或无法接通导致未能及时传达笔试、面试等通知的，视为放弃。

（五）本公告未尽事宜，由本公司负责解释。

工作交流?